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Concours de saenes classe exceptionnelle


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Les académies pourront organiser au titre de lannée 2013 les concours et examens professionnels suivants : - saenes de classe normale et saenes de classe supérieure - adjaenes de 1ère classe - Examens professionnels pour lavancement au grade de saenes de classe supérieure ( arrêté.
Vu que c'est la cadeau de marraine bapteme dernière année pour les promotions en requalification, Mme viot-legouda précise qu'elle aurait souhaité plus de postes en requalification cette année mais qu'elle n'a pas eu gain de cause auprès du Ministère.
Le plus petit échelon na pas le maintien dancienneté (cf.
Par ailleurs, ns avons les internats, les transports et les compétences pour faire bouger les choses.Préparation des CTA, il faut se concerter auparavant, mais attention de ne pas vider de leur sens ces comités.Ces taux de promotion (un par grade exprimés en pourcentage, sont fixés par arrêté interministériel, puis le nombre de promotions par académie est fixé par le ministère.L'administration a choisi de privilégier la liste d'aptitude et lui attribue donc 4 postes.A ttaché d'administration : décret du 26 septembre 2005, arrêté du Par la voie d'un examen professionnel : peuvent être promus au grade d'attaché principal, les attachés d'administration inscrits sur un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire à l'issue d'une.Mme viot-legouda précise que les postes pouvant faire l'objet d'une requalification ont été étudiés en amont et rappelle les critères qui permettent la sélection des candidats pour la liste d'aptitude : la valeur professionnelle la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle les compétences la motivation.Vs considérez quelle est subjective pourtant si lévaluation est bien menée, le résultat sera correct 26,5 concours mannequin femme à 2,7, 67,5 à 1,8, 5 à 1 et 1.
Concours externe dadjoint administratif de première classe.
Rien sur l'état de notre Académie, à part un constat des effectifs et un bilan de l'orientation.Il faut rassurer les enseignants, les familles.Un groupe de travail doit se réunir le 17/10 précisément sur les questions de la PFR et des régimes indemnitaires pour les corps non concernés par la PFR Les commissaires paritaires académiques dA et I-unsa : Chantal Destrumelle (Lycée Paul Verlaine de Rethel Alexandra Luzi (.Comment fait-on dans une petite structure où il faut choisir 25 dexcellence quand il ny a quune seule personne dans létablissement?Nous en sommes au temps de la réflexion cfdt quelle méthode?Si nous acceptons de voir ensemble, avec la réalité de nos contraintes, de notre histoire académique, nous pouvons travailler ensemble sans être daccord.L'avancement au grade d'adjoint administratif de première classe s'opère selon l'une des modalités suivantes : soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, après une sélection par la voie d'un examen professionnel ouvert aux adjoints administratifs de deuxième.Lapproche a été pluriannuelle jusquà 2015.Ce nest pas transparent.Après examen, sont retenus les dossiers suivants : -Mme dusuel Patricia / dsden 51 -Mme gabrel Sylvie / eple 51 -Mme gillet Sylvie / urca -Mme milas Angèle / dsden 08 -Mme pascual Isabel / dsden 08 -Mme turbiak Martine / creps Aucune question diverse.





CGT : est-ce que tous les bacheliers sont pris en compte?

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